Bugetarea pentru HR
23 October 2017
Monday 16:00
Str. Mihai Eminescu 42/1
Pe data de 23 octombrie de la 16.00 până la 19.00 vom desfășura un masterclass despre gestionarea resurselor financiare alocate pentru personal. Prețul lecției e de doar €25.
PROGRAMUL MASTERCLASSULUI
Învățăm să vorbim în limbajul cifrelor:
HR-bugetul local și funcțional
Raționalizarea muncii
Planificarea fondului de salarii
Analizăm HR-bugetele de bază:
Bugetul pentru instruirea personalului
Bugetul pentru selectarea și adaptarea personalului
Planificarea fondului de salarii
Analizăm HR-bugetele de bază:
Bugetul pentru instruirea personalului
Bugetul pentru selectarea și adaptarea personalului
Bugetul pentru dezvoltarea organizațională
DUPĂ MASTERCLASS
Veți ști să argumentați în fața conducerii cheltuielile necesare pentru lucrul cu personalul
Veți înțelege cum să comunicați cu departamentele financiare îm limbajul lor
Veți învăța să evaluați costurile personalului și să analizați necesitatea acestora
Veți afla nuanțele și subtilitățile elaborării tuturor tipurilor de bugete alocate departamentului HR
CINE ESTE SPEAKER
Nara Abrahamyan, directorul HR-agenției "SBC-HR"
Nara este un specialist în domeniul Human Resources. A studiat procesul elaborării bugetelor alocate pentru personal atât din punctul de vedere al cerințelor pe care le au șefii față de specialistul HR, cât și din punctul de vedere al specialistului propriu-zis care se confruntă cu problema elaborării acestor bugetele.
DUPĂ MASTERCLASS
Veți ști să argumentați în fața conducerii cheltuielile necesare pentru lucrul cu personalul
Veți înțelege cum să comunicați cu departamentele financiare îm limbajul lor
Veți învăța să evaluați costurile personalului și să analizați necesitatea acestora
Veți afla nuanțele și subtilitățile elaborării tuturor tipurilor de bugete alocate departamentului HR
CINE ESTE SPEAKER
Nara Abrahamyan, directorul HR-agenției "SBC-HR"
Nara este un specialist în domeniul Human Resources. A studiat procesul elaborării bugetelor alocate pentru personal atât din punctul de vedere al cerințelor pe care le au șefii față de specialistul HR, cât și din punctul de vedere al specialistului propriu-zis care se confruntă cu problema elaborării acestor bugetele.
