Воронка кандидатов в рекрутинге. Очный практикум по выстраиванию системы соискателей

Воронка кандидатов в рекрутинге. Очный практикум по выстраиванию системы соискателей

11 februarie
Sâmbătă 10:00
SBC Intellect Hub, Strada Mitropolit Petru Movilă nr.23/7
900 lei
Adaugă în favorite

Воронка кандидатов в рекрутинге. Очный практикум по выстраиванию системы постоянного потока соискателей

 

Как легко закрыть любую вакансию за 3 дня? Никак. В реалиях нашего рынка - это утопия. Для того, чтоб закрыть вакансию, уже недостаточно разместить объявление и ждать. Нужна комплексная система генерации постоянного потока кандидатов: с элементами копирайтинга, on-line маркетинга, ведения базы данных.

О том, как создать непрерывный поток стоящих соискателей мы и поговорим на мастер-классе.

После мастер-класса Вы:

✅ Узнаете, правила написания продающей вакансии. Да, место работы тоже нужно уметь продавать! Непонятные и однообразные описания вакансии оставьте конкурентам.

✅ Поймете, как создавать и вести собственную базу кандидатов. Как выглядит база, которая будет закрывать Вам 50% вакансий в будущем. А какие базы ведутся для галочки и только отнимают время.

✅ Узнаете, что такое "лидогенерация кандидатов", и как ее применить. Сейчас рекрутер без знания он-лайн маркетинга обречен на провал.

✅ Научитесь правильно обрабатывать резюме. Эффективность и быстрота закрытия вакансий напрямую зависят от этого навыка.

 

Cum să suplinești lista de candidați recrutați

Cum să închideți cu ușurință orice post vacant în 3 zile? Nicicum. În realitățile pieței noastre este o utopie. Pentru a închide un post vacant, nu este suficient să plasați un anunț și să așteptați. Este nevoie de un sistem complex pentru generarea unui flux constant de candidați: cu elemente de copywriting, marketing on-line și întreținerea bazei de date.

Despre cum să creați fluxul permanent de candidați decenți vom vorbi la acest masterclass.

După masterclass:

✅ Veți afla regulile de descriere a unui post vacant. În ziua de azi postul vacant trebuie descris astfel, încât să îl vindeți. Lăsați descrierile plictisitoare și monotone concurenților.

✅ Veți înțelege cum să întrețineți o bază de date a candidaților. Veți afla cum arată baza de date care este în stare să acopere 50% de posturi vacante în viitor, dar și cum arată bazele care se întrețin doar pentru ochii lumii și vă fură din timp.

✅ Veți afla la ce bun sunt necesare cunoștințele din marketing online unui recruiter și ce înseamnă generarea de candidați online.

✅ Veți învăța să analizați CV-urile. De această abilitate depinde cât de repede și eficient veți închide posturile vacante.