Mitropolit Petru Movilă, 23/7
КОГДА НЕПРАВИЛЬНЫЙ ПРОДАВЕЦ СТОИТ ДОРОЖЕ, ЧЕМ ПУСТАЯ ВАКАНСИЯ
Каждый руководитель отдела продаж хотя бы раз нанимал человека, который казался подходящим на собеседовании, а через два месяца стало ясно: не то. Потрачено время на поиск, деньги на обучение, энергия команды на адаптацию. И снова всё сначала.
Проблема редко в кандидате. Чаще в том, что не было чёткого профиля того, кто нужен, не было системы оценки на входе и не было структуры ввода в работу, которая даёт результат быстро.
Этот мастер-класс про то, как выстроить этот процесс один раз и перестать каждый раз начинать с нуля.
📍На мастер-классе разберёмся
✅ Как составить профиль продавца именно под вашу специфику продаж, а не «продавца вообще»
✅ Как написать вакансию, которая привлекает нужных кандидатов и отсекает неподходящих ещё на входе
✅ Где искать продавцов сегодня и какие каналы реально работают
✅ Как распознать неподходящего кандидата до того, как вы его наняли
✅ Как выстроить минимальный, но достаточный процесс ввода в работу, чтобы новый продавец начал продавать быстро
✅ Как выстроить первые две недели нового продавца так, чтобы он вышел на результат, а не просто «вошёл в курс дела»
Курс ведет
Ольга Нисенбойм | PHD
- Тренер по системному управлению и бизнес-коммуникации
- Руководитель School of Business Communications и SBC-HR
- Автор и методолог 4 лицензируемых miniMBA курсов (4000 участников)
- Консультант по управлению командой
Софья Дударева | PCC ICF
- Тренер по переговорам
- Сертифицированный коуч PCC
- Фасилитатор
- Автор и ведущая курса «Факультет Общения» (800 участников)
- Персональный наставник по переговорам ТОП-менеджеров
Видео-инструкция для пешеходов:
