Logo

 

Вопрос поиска и подбора сотрудников актуален всегда. Какая бы ни была компания — большая или не очень, производственная, торговая или оказывающая услуги — люди нужны всегда и их необходимо отбирать.

 

Эффективный подбор, с разумным использованием психологических «фишек» — это основа эффективного управления персоналом и успеха вашей компании в целом.

 

Этот тренинг покажет и научит каким образом лучше использовать психологию в подборе персонала, чтобы проводить его максимально эффективно и с наименьшими затратами для вашей организации.

 

***Кому тренинг будет полезен и кому действительно важно на него попасть?

 

[Руководителю компании]

[Менеджеру по персоналу]

[Руководителям отделов]

[Рекрутёрам]

[Консультантам]

 

 

 

Психологические аспекты процесса рекрутинга.

 

1. Психологические методы оценки персонала:

- Стандартизированные тесты:

*Личностные опросники

* Диагностика интеллекта

*Проективные тесты

*Профессиональные тесты

*Деловые игры, кейсы, бизнес-симуляции

 

2. НАБЛЮДЕНИЕ, как основной метод CASE - интервью. Поведение: *вербальные, невербальные и паравербальные навыки

 

3. Личность рекрутёра в отборе персонала.

 

 

Регистрируйтесь по адресу: https://goo.gl/forms/ZUoY3CMKAZ85X4ma2

 

 

Людмила Сёмина-Гицу - Профессиональный психолог, сертифицированный бизнес-тренер. Работает с семьями и организациями.

 

Дата проведения: 06.07.2017, 10:00 - 17:00

Язык: русский

Цена: 875 Лей

 

*** Для членов клуба Recruiter’s CLUB – 700 Лей