Директор по персоналу
28 July, 4, 11, 18, 25 August, 1, 8, 15, 22, 29 September, 6, 13, 20, 27 October, 3, 10, 17, 24 November, 1, 8, 15, 22, 29 December, 5, 12, 19, 26 January, 2, 9, 16, 23 February 2023
9:00
Запишитесь на курс с абсолютным набором знаний и практических навыков HR-директора нового поколения 2020, чтобы выйти на ТОПовый уровень управления персоналом в период кризиса.
2020 - Все тренды 2020-2025 в управлении персоналом.
74 Кейса выполнит слушатель, изучая современные HR-инструменты.
HR_new Новая программа, самые актуальные навыки в области управления персоналом.
Программа идеально подойдет, если вы:
Специалист - который хочет выделить себя из массы других специалистов компании, получить повышение и заработать больше;
Руководитель - который хочет стать главным реформатором в компании. И главным претендентом на попадание в топ-менеджмент;
Владелец бизнеса - который хочет сделать свою компанию ценной для рынка, лучшей для клиентов и прибыльной для себя.
В рамках курса «Директор по персоналу»
Мы предоставим четкую, понятную структурированную систему обучения. Тьютор проведет вас за руку: от поступления до получения диплома;
Мы разработаем индивидуальную стратегию и тактику, которые будут нацелены на ваш стремительный карьерный рост;
Вы узнаете все о современных тенденциях и последних трендах во всех сферах бизнеса, касающихся финансов. Сможете потренировать важные профессиональные навыки;
Мы предоставим вам бесплатный доступ к нашему курсу "Управление персоналом на предприятии", который полностью охватывает все требования профессионального стандарта.
Программа курса
Обучение разбито на 16 модулей. Они уже выбраны за вас мировыми стандартами образования и отлично подготовят вас к любой задаче. Обучение можно проходить в зависимости от того, какая сфера HR вам интереснее:
1 - Стратегическое управление персоналом;
2 - Бренд работодателя;
3 - Подбор персонала;
4 - Адаптация персонала;
5 - Показатели эффективности;
6 - Мотивация;
7 - Корпоративная культура;
8 - Формирование команды;
9 - Организация удаленной работы;
10 - Обучение и развитие персонала;
11 - Управление знаниями;
12 - Оценка и аттестация персонала;
13 - Кадровый резерв;
14 - Кадровое делопроизводство;
15 - Бюджет службы управления персоналом;
16 - Ключевые HR-тренды 2025;
Практикум;
Дипломная работа.
После покупки с вами свяжутся и проинформируют когда этот курс начнется и о продолжительности этого курса.
